第35章 离婚代理员 (第1/2页)
当天傍晚收车后，满车队近200号人被留在站点，人声喧嚷，抱怨不断。
“又开会！一天到晚有什么好开的，多发点工资是真格的。”
“能不能换个时间开会啊？别总占下班时间。”
……
顾岩手里握着文件，走到空地前，面对着上百双眼睛。
众人的声音依旧喧闹，谁也没把他这个刚上任的副队长放在眼里。
顾岩没有着急说话，就这么静静地看着他们，脸色并不严肃，却极其郑重。
时间一分一秒地流逝，所有人都感觉到一股怪异的气氛，玩笑、议论的声音渐渐低了下去。
这时顾岩轻咳一声，“好了，人齐了，接下来我们开会。”
人群彻底安静下来，场上只有顾岩的声音。
这一幕让一直在旁等着出场替顾岩弹压场面的刘永庆傻眼了。
怎么回事？不说的挺开心的吗？接着说啊！怎么顾岩他还没说话，你们就安静下来了？
这跟他想象的不一样啊！
“今年2月，ZZY总理在《经济日报》一份内参上批示：各方面反映，羊城出租汽车服务态度好，效率高。羊城的办法是否有一些也可以在燕京采用……”
“3月1日，刘忠庆书记参加了燕京市政府有关会议，听取了陈希同、白介夫等市领导的指示……”
“3月15日，公司制定的《改革涉外出租汽车经营管理制度实施方案》出台，并在GWY备案……”
“运营管理制度的改革是：废除平均主义，吃大锅饭的奖金制度，实行分档次按超公里提成和津贴制，并严格制定响应的奖惩制度。
修理管理制度的改革是：按工时定额，材料节约定额等实行利润提成。
具体的制度如下……”
顾岩给众人宣传文件精神，没有任何自由发挥，一板一眼，照本宣科。
他连公司的会都没参加，不了解内情，最忌讳胡乱发挥，只是在最后总结了几句话。
“文件内容大概就是这些，复印件回头会放在车队休息室，大家可以随意借阅。
同志们，改革开放的浪潮滚滚而来，上至国家政府，下至企业个人，都要顺应时代的发展，我们首汽作为国内公共交通事业的排头兵，更要在这个时候走在前列。
前段时间大家一直关心这改革方案什么时候出台，现在方案出来了。
大家的心也应该定下来了，从此以后，大锅饭的时代一去不复返了。
刚才我念的这些内容听起来晦涩，但究其本质就一句话：怎么能让我们首汽的干部职工们过上更好的生活。
多劳多得，少劳少得；创新发展的多得，不思进取的少得；服务大众的多得，颐指气使的少得。
大家说，我们首汽人有没有信心改变？有没有信心把公司建设得更好，让老少爷们儿们过上更好的生活？”
顾岩的总结充满激情，只用了短短几句话就调动起了在场所有人的情绪。
“有！”
所有人异口同声，眼中闪烁着炽热的光芒。
刘永庆跟大家伙一样激动，同时内心还多了几分不可思议。
他听顾岩照
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